Das ist F&P
Wir sind das
Team hinter einer der größten Adult-Communitys Europas:
JOYclub. Dating, kinky Events, Livestreams, Filme, Sex-Education-Tutorials und ganz viel Community – in neun Sprachen verbinden wir weltweit über 5 Millionen Mitglieder. Was uns seit der JOYclub-Gründung 2005 antreibt? Menschen darin zu bestärken, zu sich und ihrer Lust zu stehen. Gleiches gilt für unsere Dating-App
JOYCE. 2017 gestartet, baut sie mittlerweile über 1 Million Menschen eine Brücke zum JOY-Erlebnis.
All das wäre nicht möglich, ohne unsere Leidenschaft für die Community sowie unsere Liebe zum Produkt. Jeden Tag arbeiten wir agil daran, JOYclub und JOYCE noch besser zu machen und unseren Mitgliedern eines zu bieten: mehr lustvolle Erlebnisse! Dabei schaffen wir bei F&P Vorsprünge in puncto Work-Life-Balance. Seit 2022 arbeiten wir in einer 4-Tage-Woche – bei Vollzeitgehalt.
Deine Aufgaben
- Ausbau und Weiterentwicklung unserer firmeninternen Plattform auf Basis von AWS und Kubernetes zum Hosting von Microservices für unsere internen Entwicklungsteams
- Deployment, Wartung und Monitoring der Service-Plattform in einer hochverfügbaren und hochperformanten Umgebung
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Entwicklungsteams, insbesondere in Bezug auf Cloud-Infrastrukturen (AWS) und skalierbare Softwarelösungen
- Automatisierung der Prozesse mittels Infrastructure as Code (IaC) und Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD)
- Durchführung von Funktions- und Leistungsüberwachungen sowie Performance-Optimierungen
- Entwicklung von (automatisierten) Security- und Qualitäts-Checks
Dein Profil
- Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise in der Softwareentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich DevOps und Erfahrung mit dem Betrieb von containerisierten Webanwendungen in einer hochverfügbaren und hochperformanten Umgebung
- Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien und -Infrastrukturen der Hyperscaler, idealerweise AWS, inklusive Erfahrung mit dem Betrieb von Managed-Kubernetes-Clustern
- Kenntnisse in modernen Programmiersprachen, Frameworks und Software-Architekturen, idealerweise mit PHP/Symfony
- Idealerweise Erfahrung in der Automatisierung mit CI/CD und IaC, vorzugsweise mit Gitlab oder Terraform
- Verständnis für relationale und NoSQL-Datenbanken
- Erfahrung mit Monitoring und Logging Tools, vorzugsweise Kibana/Elasticsearch, sowie mit Bugtrackern und Error Reporting Tools
- Verantwortungsbewusstsein für IT-Sicherheit; idealerweise Vorerfahrung mit Netzwerksicherheitstechniken und Security Management Tools
- Lernbereitschaft und Lust auf innovative, zukunftsorientierte Technologien und Methoden
- starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten, sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft und Kommunikationsstärke
- Deine Werte und unsere Unternehmenswerte sind eine unschlagbare Kombination!
Wir bieten dir
- Eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Aufgaben
- Ein cooles und hilfsbereites Team
- Feelgood Management der Extraklasse
- Einen modernen Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
- Gezielte Einarbeitung mit deinem Paten/deiner Patin im Onboarding
- Individuelle Weiterbildung
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiraum für deine Ideen
Unsere Benefits
- 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt #32istdasneue40
- Hybrides Arbeiten 50/50: 2 Tage remote/2 Tage im Office
- Täglich kostenloses Mittagessen im Büro
- Frisches Obst und Gemüse, Müsli, Getränke, Milch und pflanzliche Milchalternativen
- 50 € Spendit-Gutschein monatlich
- F&P-Betriebsrente i.H.v. 100 € monatlich
- Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 50 € monatlich
- Übernahme der KiTa-Gebühren i.H.d. gemeindeüblichen Betrags
- (E-) Bikeleasing mit JobRad
- Weitere Infos zu unseren Benefits findest du hier.
Lust bekommen?
…aber nicht auf lange Anschreiben? Wir machen’s dir leicht: Lass das Anschreiben einfach weg und teile uns stattdessen mit, warum du in unserem Team genau richtig bist und warum gerade wir zu dir passen.
Wir freuen uns auf deine Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@fp.de oder über unser Bewerbungsformular. (PDF, max. 5 MB)
Noch Fragen? Fragen!
Für persönliche Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung, beraten dich und stellen den Kontakt zu den entsprechenden Kolleg:innen her. So erreichst du uns:
Daria & Wiebke (Team People)
E-Mail: bewerbung@fp.de
Telefon: 0341 – 99 39 64 – 0
