Community Manager (all genders) 4-Tage-Woche
Du bist kommunikationsstark, kreativ und hast Lust, unsere sexpositive Community JOYclub aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Community Manager (all genders) für den DACH-Raum stehst du im Mittelpunkt unserer JOYclub-Community. Deine Aufgabe ist es, unsere Mitglieder mit innovativen Aktionen und Projekten zu begeistern und langfristig zu binden. Du bringst nicht nur umfassende Erfahrung im Community- oder Social-Media-Management mit, sondern auch eine ausgeprägte Fähigkeit, Menschen zu vernetzen. Werde Teil unseres Teams und begleite über 5 Millionen Mitglieder auf ihrem Weg zu mehr Glück und Erfüllung!
Das ist F&P
Wir sind das
Team hinter einer der größten Adult-Communitys Europas:
JOYclub. Dating, kinky Events, Livestreams, Filme, Sex-Education-Tutorials und ganz viel Community – in neun Sprachen verbinden wir weltweit über 5 Millionen Mitglieder. Was uns seit der JOYclub-Gründung 2005 antreibt? Menschen darin zu bestärken, zu sich und ihrer Lust zu stehen. Gleiches gilt für unsere Dating-App
JOYCE. 2017 gestartet, baut sie mittlerweile über 1 Million Menschen eine Brücke zum JOY-Erlebnis.
All das wäre nicht möglich, ohne unsere Leidenschaft für die Community sowie unsere Liebe zum Produkt. Jeden Tag arbeiten wir agil daran, JOYclub und JOYCE noch besser zu machen und unseren Mitgliedern eines zu bieten: mehr lustvolle Erlebnisse! Dabei schaffen wir bei F&P Vorsprünge in puncto Work-Life-Balance. Seit 2022 arbeiten wir in einer 4-Tage-Woche – bei Vollzeitgehalt.
Deine Aufgaben
- Dein Herz schlägt für unsere DACH-Community. Im Sinne der Aktivierung und langfristigen Bindung managst du die Beziehungen zu den Mitgliedern sowie zu anderen branchenrelevanten Netzwerken.
- Dafür konzipierst und moderierst du kreative Aktivierungsmaßnahmen und -projekte, die unsere Mitglieder zum Mitmachen und Interagieren anregen und somit an unser Produkt binden.
- Du bist zentrales Bindeglied zwischen der Community und internen Stakeholdern aus Marketing- und Softwareentwicklungs-Teams. Starke Themen und Contents, etwa unsere eigens produzierten Sex-Education-Kurse, bringst du zielgenau in die Community.
- Du unterstützt bei Bedarf im öffentlichen Forum und in Gruppen durch deinen sicheren Kommunikationsstil und deine deeskalierende Grundhaltung.
- Bei Offline-Treffen mit der Community, wie z. B. dem jährlichen Community Netzwerktreffen, gehst du offen und proaktiv mit unseren Mitgliedern in den Austausch.
- Dein Ziel ist es, Multiplikator:innen zu finden. Dazu identifizierst du geeignete Mitglieder, die du befähigst und als neue Power-User an die Community bindest.
Dein Profil
- Aus deiner umfassenden Berufserfahrung im Bereich Community- und/oder Social-Media-Management bringst du Methoden und Strategien zur Aktivierung und Befähigung von Mitgliedern mit.
- Du verfügst über Kompetenzen in der Moderation und Mediation von (Online-) Communitys und bist Networking-Profi. Besonders von Vorteil sind erste Erfahrungen in der Erwachsenenpädagogik.
- Du bist in der Lage, deine konzeptionelle Arbeit strukturiert anzugehen, bestenfalls in eine agile Arbeitsweise einzubetten. Scrum-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss!
- Du brennst für die Themen rund um unsere Community JOYclub und teilst unsere Vision, den Weg in eine sexpositive Welt zu bereiten.
- Kommunikation ist deine größte Stärke. Du bist wortgewandt und kommunizierst empathisch, auf Augenhöhe, besonnen und immer mit Fingerspitzengefühl.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eine weitere Fremdsprache (idealerweise Spanisch oder Französisch) ist von Vorteil.
- Eine eigenverantwortliche, zielorientierte und Hands-on-Arbeitsweise zeichnet dich aus. Dabei überzeugst du mit frischen Ideen, die auf aktuelle Trends und Entwicklungen digitaler Gesellschaften einzahlen.
- Deine Werte und unsere Unternehmenswerte sind eine unschlagbare Kombination!
Wir bieten dir
- Eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Aufgaben
- Ein cooles und hilfsbereites Team
- Feelgood Management der Extraklasse
- Einen modernen Arbeitsplatz zum Wohlfühlen, direkt auf der KarLi
- Gezielte Einarbeitung mit deinem Paten/deiner Patin im Onboarding
- Individuelle Weiterbildung
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiraum für deine Ideen
Unsere Benefits
- 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt #32istdasneue40
- Hybrides Arbeiten 50/50: 2 Tage remote/2 Tage im Office
- Täglich kostenloses Mittagessen im Büro
- Frisches Obst und Gemüse, Müsli, Getränke, Milch und pflanzliche Milchalternativen
- 50 € Spendit-Gutschein monatlich
- F&P-Betriebsrente i.H.v. 100 € monatlich
- Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 50 € monatlich
- Übernahme der KiTa-Gebühren i.H.d. gemeindeüblichen Betrags
- (E-) Bikeleasing mit JobRad
- Weitere Infos zu unseren Benefits findest du hier.
Lust bekommen?
…aber nicht auf lange Anschreiben? Wir machen’s dir leicht: Lass das Anschreiben einfach weg und teile uns stattdessen mit, warum du in unserem Team genau richtig bist und warum gerade wir zu dir passen.
Wir freuen uns auf deine Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@fp.de oder über unser Bewerbungsformular. (PDF, max. 5 MB)
Noch Fragen? Fragen!
Für persönliche Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung, beraten dich und stellen den Kontakt zu den entsprechenden Kolleg:innen her. So erreichst du uns:
Daria & Wiebke (Team People)
E-Mail: bewerbung@fp.de
Telefon: 0341 – 99 39 64 – 0
